高年资护士在工作中可能会遇到以下问题：

1. 临床护理工作中最常见的就是护理文件书写，长时间的护理文件书写易导致腕部、食指及中指慢性疼痛，且容易出错，影响护理工作效率。

2. 高年资护士在临床上经验丰富，但相对缺乏进修、培训，易导致知识更新不及时，理论知识及操作技能下降，进而影响临床护理工作。

3. 高年资护士在临床上承担着护理教学、指导年轻护士工作的任务，如不加强带教中的自身知识更新，将导致年轻护士知识掌握不全面。

4. 高年资护士在临床上工作任务重，且容易产生焦虑、急躁情绪，对病人缺乏耐心、细心，会影响整体护理效果。

因此，高年资护士需要不断更新自己的知识，保持学习的热情和动力，同时也要注重自身心理健康，保持积极向上的心态，以更好地完成临床护理工作。

高年资护士工作中存在的问题主要包括以下几点：

1. 学历较低，可能面临更大的竞争和自我实现的难度。

2. 随着年龄的增加，记忆力可能会下降，学习难度增大。

3. 护理人员多为女性，除了医院高强度的工作外，还承担着母亲以及妻子的责任，不同角色之间的转换以及琐碎的事情容易使护理人员出现倦怠感。

4. 护理人员的晋升呈现为金字塔模式，导致许多护士对于自己的职业生涯末期惆怅。

5. 普遍存在不注重仪表、缺乏文明礼貌的现象，如着装不规范，语言生硬等。

6. 工作中未认真执行护理常规，如术前备皮不及时、术后病人铺床不到位、病情观察不细致、不巡视病房等。

7. 测量生命指征不认真，尤其是测量脉搏几乎不测。

8. 打换药包和拆线包经常打错。

9. 外科病人有漏费现象。

10. 医嘱执行不及时，有漏签字。

11. 技术操作欠熟练，操作者为省时省力忽略操作细节，违反操作流程。

12. 缺乏有效的护理沟通，缺乏工作热情，消极怠工，敷衍应对的态度。

13. 工作不够细心，交接班不够详细，服务意识淡薄。

这些问题可能会影响护理质量，导致患者不满意，因此高年资护士需要特别注意并努力改正这些问题。